Arrivé en mai 2025 pour un remplacement, Axel fait désormais pleinement partie de l’aventure du Domaine Saint-Paul. En binôme avec Marwa, il apporte son expertise du terrain, son sens de l’adaptation et sa solide expérience dans le monde du teambuilding. Découvrez son parcours et sa vision du métier.
Le comble pour Axel ? Avoir vécu 25 ans à Chevreuse (à seulement 10 minutes de Saint-Rémy) sans connaître les activités du Domaine de Saint-Paul avant d’y travailler ! C’est finalement grâce à son réseau professionnel qu’il découvre ce cadre verdoyant.
Issu d’une Licence STAPS, Axel y développe une forte appétence pour l’événementiel. Il confirme cette voie en décrochant un Master MBA ESG à Paris en management du sport. Malgré les défis de la période Covid, il redouble de créativité en concevant des projets digitaux d’envergure, notamment un appel d’offres pour PokerStars et Neymar.
Après une alternance comme responsable événementiel et sponsoring dans un club de football (gérant tournois, mariages et soirées privées), il intègre une grande entreprise de teambuilding. En trois ans, il y orchestre plus de 300 événements en Île-de-France !
C’est lors de cette expérience qu’il collabore régulièrement avec Nolwenn, alors responsable teambuiling, elle-même, au Domaine Saint-Paul. Lorsque l’opportunité de rejoindre l’équipe commerciale se présente, c’est tout naturellement qu’elle pense à lui.
Au quotidien, Axel et Marwa gèrent le centre de séminaires d’une main de maître. Si le traitement des demandes et la conception des offres se font à quatre mains, chacun apporte sa propre spécialité pour fluidifier l’activité :
– Marwa pilote davantage la partie communication.
– Axel prend le lead sur la gestion financière, la facturation et les relances clients.
Le Domaine de Saint-Paul bénéficie d’une excellente notoriété locale, notamment auprès des grands acteurs du Plateau de Saclay. Le business se développe naturellement grâce à un portefeuille d’entreprises habituées, au bouche-à-oreille et à une communication ciblée lors de périodes plus calmes.
Pour Axel, la clé de la réussite repose sur trois piliers fondamentaux :
– l’adaptabilité : en effet, aucun séminaire ne ressemble à un autre. Il faut savoir cerner instantanément l’interlocuteur, comprendre ce qui l’anime, évaluer son budget et concevoir l’offre sur-mesure qui fera vibrer ses collaborateurs.
– la fibre relationnelle : le cœur du métier consiste à passer des journées entières à échanger, conseiller et tisser des liens de confiance avec les clients.
– la rigueur : tout comme sa collègue Marwa, Axel insiste sur le fait qu’aucun détail logistique ne doit être laissé au hasard.
Fort de son passé de responsable opérationnel dans les activités de cohésion, Axel a une ambition claire pour le Domaine. Si l’animation pure reste déléguée à des prestataires, son objectif à venir est de commercialiser l’offre de teambuilding directement en interne en s’appuyant sur un réseau de un ou deux partenaires privilégiés.
Une évolution stratégique qui promet de belles perspectives pour l’avenir du Domaine Saint-Paul !
